محاضرات قانونية لتعريف موظفي المجلس الوطني بحقوقهم وواجباتهم الوظيفية
16 فبراير, 2015
في اطار تقييم الكفاءة والترقية بالاختيار واجراءات التظلم وفق قانون ونظام قرارات الخدمة المدنية، عقدت الأمانة العامة للمجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب سلسلة محاضرات قانونية لشرح قانون ونظام وقرارات الخدمة المدنية، وذلك في قاعة عبدالرزاق البصير بالأمانة العامة للمجلس الوطني للثقافة والفنون والآداب قدمها المحاضرون د.عائشة الذوادي و المستشار محمد ابوزيد لجميع موظفي المجلس وذلك بتنظيم من قطاع الشؤون المالية والادارية لتعريف الموظف بحقوقه و واجباته الوظيفية بحضور الامين العام المهندس علي اليوحة ومدراء ادارات المجلس والمراقبين .
بداية القى امين عام المجلس الوطني للثقافة والفنون والاداب المهندس علي اليوحه كلمة اكد فيها الى سعيي لتطوير الكادر الوطني من خلال تعريف الموظف بطبيعة العمل في المؤسسة الثقافية واهميتها وقال : نسير في مسار تنظيم الانشطة وتكثيفها على مدار السنة فالمجلس الوطني ينظم حوالي 10 مهرجانات معتمدة وموافق عليها من مجلس الوزراء وحقننا خلالها نجاحا كبيرا في السنوات الماضية والدليل على ذلك تفاعل جميع المؤسسات وخاصة الاعلامية الحكومية والخاصة وايضا التفاعل والاقبال الجماهيري مع فعالياتنا , كما سعينا ان يكون لنا هدف واضح وهو تطبيق الاستيراتيجية الموضوعة للمؤسسة الثقافية خلال فترة خمس سنوات بالتعاون مع قيادات المجلس الوطني من الامناء المساعدين في وضع استراتيجية واضحة تركزت على خمس محاور هي المنطلقات الاساسية لدعم النتاج الفكري والتراثي في المجتمع ودعم المبدعين في شتى المجالات الثقافية والفنية وحماية موروثنا الشعبي و وضع البنية التحتية للمراكز الثقافية والمسارح والسينمات .
واضاف : كما نسعى الى خلق كادر وطني قادر ومتمكن حتى يستطيع الموظف ان يدير هذه المؤسسة وتحقيق هذه النتائج سواء كانت تحقيق اهداف الاستيراتيجية في المجال الاداري او المالي او في اقامة وتنظيم الفعاليات والانشطة الثقافية , وحتى يتمكن الموظف من ذلك يجب ان يعي حقوقه وواجباته المهنية لذلك نامل من خلال هذة المحاضرة وبقية المحاضرات القانونية في شرح قانون ونظام وقرارات الخدمة المدنية ودورات تدريب وتاهيل الكادر الوطني في جميع المجالات .
من جانبها قالت د.تهاني العدواني الامين العام المساعد لقطاع الشؤون المالية والادارية ان من المصادفة الطيبة ان تاتي هذة المحاضرة متزامنة مع ايام العيد الوطني ويوم التحرير , حيث اكدت على سعيهم من خلال المسؤولية في الشؤون المالية والادارية الى وضع خطة لتطوير العمل الاداري في المجلس الوطني , وتقوم على ارساء مبدأ وثوابت الشفافية والنزاهة والعدالة التي نسعى لتحقيقها جميعا بقيادة الامين العام المهندس علي اليوحه , ولاظير في ان خطة التطوير تستهدف في المهام الاول الموظف الذي يمثل اهم رقم في معادلة التطوير فلولاه لا يمكن ان نتحدث عن تطوير او نجاح مؤسسي , وانطلاقا من ذلك فقد نظمنا فعاليات هذة المحاضرة لتعريف الموظف بحقوقه وواجباته من خلال عدد من الموضوعات والتي يتزامن وقتها مع المرحلة الحالية من السنة في تقييم الاداء للموظفين , وما اود التاكيد عليه هو ان التطوير الذي نسعى الى تحقيقه لا يقتصر على تنظيم المحاضرات وتعريف الموظف بحقوقه وواجباته فقط بل التطوير الذي ننشده يشمل كافة الجوانب العملية في صرحنا الثقافي فيما يكفل تطوير مستوى الاداء .
ثم قدمت د.عائشة الذوادي مديرة ادارة الشؤون القانونية بمكتب وزير الدولة لشؤون مجلس الامة شرحا عن قواعد واسس واجراءات ومواعيد تقييم اداء الموظفيين , والحالات الخاصة التى تخرج عن السير الطبيعي للتقييم وهم الموظف المنتدب داخل او خارج الجهة حيث يقيم من قبل الجهة التي قضي فيها المدة الاطول , و المظف المنقول داخل الجهة او خارجها حيث ان الجهة المنقول اليها هي المختصة بالتقييم , وذرت ان العبرة من التقييم هو التقدير اللفظي بغض النظر عن النسبئة المئوية حيث يكون التقييم النهائي باتفاق الرئيس المباشر والرئيس التالي او اذا اعتمد من لجنة شؤون الموظفيين.
كما تطرقت الذوادي الى موانع الترقية بالاختيار للوظائف الاشرافية وقواعد المفاضلة بين المرشحيين للترقية بالاختيار من القرار 18 لسنة 2011 .
واشار المستشار أ. محمد ابوزيد الى تعريف القرار الاداري و القرارات الادارية الصادرة بالتعيين في الوظائف العامة المدنية , والقرارات الادارية الصادرة بالترقية , والقرارات الصادرة بانهاء الخدمة او توقيع جزاء تاديبي , كما شرح كيفية اجراءات تقديم التظلم لضمان وصولها للمسؤولين .
يذكر ان هذه المحاضرة ضمن برنامج المحاضرات القانونية في شرح قانون ونظام قرارات الخدمة المدنية , وستقام محاضرة عن الوظائف الإشراقية ورفع المستوى الوظيفي يوم الاربعاء المقبل الموافق 18 فبراير2015
